（北宋）神宗改革官制

元丰三年(1080年)九月，宋神宗针对宋初以来官制的弊病，专门成立一个改革官制的机构--评定官制所，具体实施改革官制的计划。从元丰三年一直持续到五年(1082年)完成这一改革任务。

宋初以来，官员除授制度非常复杂，有官、职、差遣之分，官以定品阶俸禄，称为寄禄官，职是指殿阁学士、待制等，加之于文学之士头上，以示尊宠，惟差遣为实职。因此，宋代设官虽然沿袭唐制，而三师、三公不定置，宰相也不专任三省长官。官无定员，三省、六部、二十四司虽然也没有正式的官员，但若没有皇帝的敕令，他们并不主管本部门事务，给事中不封驳，中书舍书不起草诏令。

元丰三年，制定寄禄格，改正官名。以原来的散官开府仪同三司代替原来的中书令、侍中、同平章事，以下依次代换，用以确定官僚俸禄及升降品阶的标准，取代原有的寄禄官，成为新寄禄官阶，原来的寄禄官全部改为政府机构的正官，成为官符真实、主管本部门的职事官;改革铨选制度，规定凡除授职事官，皆按寄禄官品位高低为标准;仿制《唐六典》所载官制，颁布三省、枢密、六曹官僚等制度，按照新制度任命三省长官，事无大小，并由中书取旨，门下审核，尚书执行。宰相改称尚书左右仆射，副相称为尚书左右丞，实施新的官制。